كتاب ماجستير بعنوان : علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين

هدفت هذه الدراسة إلى بيان علاقة إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية لشركات الإنشاء والتعمير العاملة في الأردن، والتعرف إلى مفهوم إدارة التصميم ضمن مستويات إدارية ثلاث: فالرسالة والسياسات ضمن المستوى الاستراتيجي، وأنظمة التصميم وعمليات التصميم ضمن المستوى التكتيكي (الاعمال)، والمشروع النهائي ضمن المستوى التشغيلي. وتمثلت عينة الدراسة بمهندسين معماريين عاملين في ( 6) شركات أردنية كبرى للانشاء والتعمير (فئة أولى)، وقد استخدمت الباحثة استبانه من تصميمها لقياس علاقة إدارة التصميم بتحقيق الميزة التنافسية، من خلال تأكيدها على الابتكار والابداع وتحقيق جودة وجمالية التصميم. وتوصلت الدراسة إلى أن لإدارة التصميم علاقة في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الإنشاء والتعميرالأردنية، ومع هذا فإنها بحاجه لمزيد من الاهتمام والتطوير حتى ترتقي إدارة التصميم ضمن هذه الشركات، التي يعد التصميم أساس عملها ومفتاح نجاحها.
زياد مفيد القاضى - ❰ له مجموعة من الإنجازات والمؤلفات أبرزها ❞ ماجستير بعنوان : علاقة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العاملين ❝ الناشرين : ❞ جميع الحقوق محفوظة للمؤلف ❝ ❱
من رسائل ماجستير و دكتوراه فى الإدارة كتب الدراسات العليا - مكتبة الكتب العلمية.